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  • Il Corso di Formazione per Personale Alimentarista ha come finalità quella di rafforzare comportamenti igienicamente corretti e sviluppare conoscenze in ordine al proprio stato di salute e ai pericoli di trasmissione di malattie che si possono contrarre ingerendo gli alimenti. Tutti gli operatori addetti alla produzione, preparazione, somministrazione e distribuzione di alimenti sono tenuti a ricevere una adeguata preparazione igienico-sanitaria prima dell’inizio dello svolgimento dell’attività lavorativa.
  • In tutte le aziende (anche con un solo dipendente) deve esserci almeno un RLS, come stabilito dall’art 47 D. Lgs. 81/2008. Nelle aziende piccole e nelle microimprese che impiegano fino a 15 dipendenti, il decreto prevede l’elezione diretta del RLS da parte dei lavoratori dell’impresa o la designazione di un rappresentante individuato per più imprese appartenenti al medesimo ambito territoriale o comparto produttivo.
  • Il datore di lavoro ha l’obbligo di formare i lavoratori, i tirocinanti e gli stagisti impiegati all’interno di qualsiasi settore ed organizzazione al Rischio specifico dell’attività lavorativa, secondo quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016 n. 128/CSR.
  • In tutte le aziende il datore di lavoro deve obbligatoriamente designare, secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/08, il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione(RSPP), ovvero una persona (interna o esterna all'Azienda) esperta di sicurezza, in possesso di capacità e requisiti professionali. In alcuni casi, il compito può essere assunto direttamente dal Datore di Lavoro.
  • Il Modulo A del RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) è il Modulo obbligatorio e basilare per poter avere una formazione sia di tipo normativo sia pratica. Il corso ha una durata di 28 ore al termine delle quali il candidato dovrà sostenere un esame per ricevere l’attestato che gli permetterà poi di esercitare il ruolo di RSPP, ma allo stesso tempo di poter accedere ai moduli B e C.
  • Il corso deve essere frequentato da tutti coloro che decidono di avviare attività commerciali  in cui si somministrano alimenti e bevande, è bene sapere che è necessario rispettare alcune norme che sanciscono l’obbligo di seguire uno specifico corso. Si tratta del corso SAB (Somministrazione Alimenti e Bevande) e sostituisce quello che in passato era conosciuto come corso REC (Registro Esercenti Commercio). I corsi SAB sono richiesti in ogni regione e possono avere durate differenti.
  • Il Corso di Formazione per Responsabile Autocontrollo delle attività alimentari è indirizzato a colui che predispone e mette in atto il piano di autocontrollo: effettua una analisi della filiera produttiva dell’azienda, identifica le criticità su cui effettuare delle verifiche programmate e successivamente riscontra la conformità dei valori rilevati ai limiti preventivamente auto imposti o definiti dalla legge. Il Corso è indirizzato ai Titolari di imprese alimentari ed ai Responsabili dei Piani di autocontrollo di attività alimentari semplici.
  • Il Corso di Formazione in Ludopatia è rivolto ai gestori delle sale gioco. Per gestori delle sale gioco si intendono i titolari ove sono installate apparecchiature per il gioco d’azzardo lecito. Il titolare dell’attività o dell’esercizio, anche con diversa attività prevalente, in cui sono installati gli apparecchi per il gioco d’azzardo lecito o, in caso di sua assenza, il soggetto responsabile dell’attività è obbligato a seguire il corso in quanto consente al soggetto di ricevere una formazione riguardo la relazione con una clientela a rischio Ludopatia in ogni singolo esercizio. I gestori delle sale gioco hanno l’obbligo di eseguire la formazione entro sei mesi dalla data di installazione delle apparecchiature all’interno dell’attività. Il corso è fornito secondo la Normativa emessa dalla Regione Puglia.
  • Preposti e Dirigenti Aziendali

    120,00 IVA esclusa

    La frequenza del corso consente di poter agevolmente assolvere agli obblighi previsti dalla normativa, elencati di seguito nello specifico.

    Gli obblighi di esclusiva competenza del datore di lavoro sono: la redazione del documento che consegue la valutazione dei rischi presenti negli ambienti lavorativi e la nomina del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi (RSPP).

    Tra i doveri che il dirigente può svolgere in sostituzione del datore di lavoro rientrano: la designazione del medico competente; l’individuazione dei lavoratori preposti all’esecuzione delle misure antincendio, di primo soccorso e di salvataggio in generale; la dotazione al personale dei DPI (dispositivi di sicurezza individuale); l’obbligo di mettere i lavoratori nelle condizioni di ricevere informazione, formazione, addestramento; l’elaborazione del DUVRI (documento unico di valutazione dei rischi); il monitoraggio degli eventuali cambiamenti che riguardano le unità produttive e l’adeguamento delle misure preventive per tutelare maggiormente i lavoratori.

    I compiti dei preposti riguardano invece: il controllo dei lavoratori per verificare il rispetto delle leggi e delle norme aziendali che attengono la salute e la sicurezza sul lavoro, l’utilizzo corretto dei DPI e delle strumentazioni necessarie per svolgere la propria mansione; la vigilanza sulla presenza di rischi imminenti o di pericoli immediati; la direzione delle operazioni di evacuazione in caso di pericolo grave ed immediato; la partecipazione periodica ai corsi di formazione in materia di salute e sicurezza.

  • Il Corso di Formazione Addetto Primo Soccorso è realizzato per i lavoratori che sono incaricati di attuare il primo soccorso nell’ambito Aziendale. Il Corso è realizzato allo scopo di studiare e trasferire le conoscenze e le abilità necessarie a gestire situazioni in materia di primo soccorso ed eventuale assistenza in situazioni di emergenza.

    La formazione dei lavori designati, incaricati dell’attività di primo soccorso devono essere adeguatamente formati ai sensi dell’art. 43, comma 1, lettera b) e art. 37 comma 9 del D.Lgs. 81/08. La formazione degli addetti di primo soccorso deve avvenire con istruzione teorica e pratica per l’attuazione delle misure di primo intervento interno e per l’attivazione di pronto soccorso come previsto dall’art. 3, comma 1 del D.lgs. 388/03.

  • Il D.Lgs.81/08 ha introdotto l’obbligo per il datore di lavoro di valutare, all’interno della propria azienda, il rischio Stress Lavoro Correlato e formare ed informare i lavoratori su questo fattore di rischio.

    E’ necessario verificare, quindi, se sussista o meno la possibilità che le condizioni lavorative possano indurre nei lavoratori una condizione di stress e, di conseguenza, formare ed informare i lavoratori su questo argomento con un apposito corso.

  • Allo scopo di poter acquistare e/o impiegare prodotti fitosanitari (agrofarmaci o fitofarmaci) che sono classificati come tossici, molto tossici o nocivi è necessaria un’apposita autorizzazione detta “Patentino” che si ottiene frequentando un corso di 20 ore e superando l’esame finale previsto.

    Il corso è rivolto a tutti gli utilizzatori professionali di prodotti fitosanitari, compresi gli operatori ed i tecnici, gli imprenditori ed i lavoratori autonomi, sia nel settore agricolo che in altri settori.

  • Corso per Ponteggiatore

    120,00 IVA esclusa

    Il Corso per la Formazione PIMUS del personale Ponteggiatore è un Corso obbligatorio in base al D.lgs. 81/08 che consente la formazione di Personale addetto al montaggio, alla trasformazione ed allo smontaggio di ponteggi.

    Il percorso formativo è finalizzato all’apprendimento di tecniche operative adeguate ad eseguire in condizioni di sicurezza le attività di montaggio, smontaggio e trasformazione di ponteggi, in conformità con quanto definito dal D.Lgs. 235/03 e dall’allegato XXI del D.Lgs. 81/08, al fine di prevenire situazioni di rischio caduta.

  • Il Corso di Formazione Operatore BLSD e PBLSD è un corso che ha come fine l’apprendimento delle basilari tecniche di intervento e rianimazione cardio-polmonare e l’utilizzo del defibrillatore adulto e pediatrico. Gli acronimi indicano rispettivamente Basic Life Support Defibrillation (BLSD) e Pediatric Basic Life Support Defibrillation (PBLSD).